这是一个非常个人化的问题，取决于每个人的价值观、工作情况和可接受的程度。以下是一些可能影响决策的因素：
1. 工作满意度：如果领导和同事的不好相处导致你在工作中感到过度压力和不满意，辞职可能是一个考虑的选项。
2. 职业发展：如果你发现无法在当前团队中获得合适的成长和发展机会，可能需要考虑寻找其他工作机会。
3. 经济状况：在决定辞职前，需要考虑自己的经济状况和能否在没有新工作的情况下维持生活。
4. 解决问题的能力：努力改善与领导和同事的关系是解决问题的一个途径。如果你相信你有能力解决这些问题，并且认为情况可以改善，那么辞职可能不是唯一的选择。
最终的决定应该是基于全面的评估，包括职业目标、个人价值观和当前的工作环境。如果情况变得无法忍受或无法改善，辞职可能是一个合理的选择。
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2023年5月12日，经台湾台北地方法院一审判决上述7人共同犯有非法销售境外基金罪，各处4个月至2年3个月有期徒刑、并处罚金新台币50万至500万元不等。，借助合作方万科在全国的资源，在时机成熟时适时向外拓展业务。
通过羊群的踪迹，最终在离地面50余米谷底小河边的石头上将老人救起。，这是继樟木、吉隆、普兰之后，西藏第4个陆路口岸正式通关。
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